9 kỹ năng IT “nóng” trong năm 2012

08:09, 21/10/2011

Hiện nay, số sinh viên công nghệ thông tin ra trường hàng năm rất đông đảo, nhưng không phải ai cũng dễ dàng kiếm được việc làm.
Vậy điều các nhà tuyển dụng muốn là gì? Mới đây, Computerworld đã thực hiện cuộc khảo sát dự báo độc quyền hàng năm với 353 giám đốc điều hành công nghệ thông tin trên toàn thế giới, và tổng kết ra 9 kỹ năng IT được đánh giá là “hot” nhất trong năm 2012.

1. Lập trình và phát triển ứng dụng

61% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, tăng từ con số 44% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Sự tăng vọt này cũng không có gì đáng ngạc nhiên do một thực tế hiện nay là sự phát triển của internet ngày càng mạnh mẽ, và các công ty viễn thông đều đang cố gắng cải thiện trải nghiệm người dùng, đồng thời phát triển công nghệ di động để cải thiện khả năng tiếp cận khách hàng qua điện thoại thông minh.

Đặc biệt, kỹ năng phát triển ứng dụng di động đang đặc biệt “nóng” trong 2 lĩnh vực y tế và giao thông vận tải. Bill Predmore, giám đốc hỗ trợ ứng dụng doanh nghiệp tại công ty Metropolitan Transportation Authority ở Austin, cho biết: "Nhu cầu sử dụng các công cụ Web trong lĩnh vực vận chuyển ngày càng tăng mạnh. Khách hàng đã trở nên quen thuộc với việc hoạch định chuyến đi, tìm hiểu dữ liệu tuyến đường và lịch trình xe buýt và tàu hỏa trên các thiết bị di động."

2. Phân tích dự án dưới góc độ công nghệ thông tin

44% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, tăng từ con số 43% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Những dự án lớn cần những nhà quản lý giỏi, nhưng cũng cần các nhà phân tích – những người có thể xác định nhu cầu của khách hàng và chuyển giao tới các nhân viên công nghệ thông tin nhằm đáp ứng nhu cầu khách hàng và hoàn thành dự án đúng thời hạn. "Nhu cầu về kỹ năng phân tích kinh tế dưới góc độ công nghệ thông tin thậm chí còn lớn hơn nhu cầu về kỹ năng quản lý dự án", một giám đốc điều hành cho biết - nói cách khác, các nhà tuyển dụng cần những ứng cử viên có thể giúp thực hiện chứ không phải chỉ đơn thuần là giám sát và theo dõi dự án.

3. Hỗ trợ kỹ thuật

35% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, giảm từ con số 43% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Đây là điều đương nhiên, vì bất kỳ doanh nghiệp nào có sử dụng công nghệ tại nơi làm việc, đều có nhu cầu về nhân viên hỗ trợ kỹ thuật, nội bộ hoặc từ xa. Cụ thể, tại một tổ chức lớn như Lehigh Valley Health Network, hỗ trợ kỹ thuật là vị trí bắt buộc bước đầu phải trải qua đối với các chuyên gia công nghệ thông tin, lập trình hoặc quản trị hệ thống.

4. Networking (Kỹ năng về mạng lưới)

35% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, giảm từ con số 38% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Chuyên gia công nghệ thông tin Robert Reed của đại học Havard cho biết các chuyên gia công nghệ thông tin với kỹ năng mạng lưới giỏi vẫn đang tiếp tục là mục tiêu săn đuổi của các nhà tuyển dụng và nhu cầu này sẽ vẫn còn tiếp tục “trong một vài quý tới”. Nhu cầu này được thúc đẩy, một phần, bởi các dự án ảo hóa và điện toán đám mây.

Reed cho biết theo xu thế hiện nay, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người có kinh nghiệm làm việc thực tế "trong lĩnh vực mạng, đặc biệt là nếu họ đã làm việc trong một tổ chức có sử dụng một môi trường ảo hóa dựa trên đám mây. Đặc biệt, họ đang tìm kiếm những người có kinh nghiệm về VMware và Citrix.

5. Business Intelligence (BI)

23% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, tăng từ con số 13% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Chuyên gia Eliassen của Tập đoàn McBrierty cho biết công ty của ông đang bắt đầu có nhu cầu nhiều hơn đối với các chuyên gia công nghệ thông tin có kỹ năng trong lĩnh vực BI. Sự gia tăng này cho thấy rõ nhu cầu đầu tư của các doanh nghiệp vào công nghệ truy cập dữ liệu thời gian thực, tạo điều kiện cho việc tạo ra các quyết định kinh doanh tối ưu nhất.

6. Data center (kỹ năng về dữ liệu)

18% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, giảm từ con số 21% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Giống như kỹ năng networking, các hoạt động trung tâm dữ liệu sẽ bị ảnh hưởng bởi công nghệ ảo hóa và chiến lược điện toán đám mây của tổ chức. Đặc biệt, Reed cho biết, các nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm các chuyên gia IT có kỹ năng nền về dữ liệu và tích hợp hệ thống.

Ngoài ra, nhu cầu về bảo mật dữ liệu cũng nhấn mạnh thêm sự cần thiết của các nhà tuyển dụng đối với những ứng cử viên có khả năng khôi phục và xuất dữ liệu. Các công ty cần phải đảm bảo rằng các hệ thống mà người dùng phụ thuộc luôn luôn sẵn sàng khi cần thiết, và nếu cần các dữ liệu sẽ phải được sao lưu và nhân rộng.

7. Web 2.0

18% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, tăng từ con số 17% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Các kỹ năng cần thiết xoay quanh lĩnh vực truyền thông xã hội vẫn còn đang rất đắt giá hiện nay, do ngày càng nhiều ngành công nghiệp có nhu cầu tích hợp công nghệ Web 2.0 vào cơ sở hạ tầng của họ, và theo dự đoán của các chuyên gia thì nhu cầu này sẽ vẫn tiếp tục mạnh mẽ vào năm 2012. Những kỹ năng cần thiết nhất hiện nay tập trung vào những chương trình chủ yếu như Net, AJAX PHP, HTML, XML, CSS, Flash và Javascript.

8. Kỹ năng về bảo mật (Security)

17% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, giảm từ con số 32% trong cuộc khảo sát năm 2010.

Hiện nay, nhu cầu về bảo mật đang được coi như mối quan tâm hàng đầu đối với rất nhiều tổ chức, đặc biệt là những công ty đang coi điện toán đám mây như là một phần trong chiến lược công nghệ thông tin của họ.

Mey Peissig, phó chủ tịch cấp cao về kỹ thuật tại Mortgagebot, một công ty cung cấp phần mềm dựa trên các ứng dụng Web, cho biết bảo mật là ưu tiên hàng đầu tại công ty của mình. "Kỹ thuật bảo mật mạnh mẽ và kỹ năng kiểm toán đang là 2 kỹ năng vô cùng cần thiết trong ngành kinh doanh của chúng tôi," ông nói. "Thách thức chính là cơ hội để tìm ra những kỹ năng mà đôi khi chưa được phát hiện."

9. Kỹ năng về viễn thông nói chung(Telecommunications)

9% nhà tuyển dụng được hỏi cho biết sẽ sẵn sàng ưu tiên cho các ứng cử viên có kỹ năng này trong 12 tháng tới, giảm từ con số 17% trong cuộc khảo sát năm 2010.