Các địa phương cần báo cáo, cân đối nguồn kinh phí sắp xếp cán bộ dôi dư

Đối với các địa phương không cân đối được ngân sách sắp xếp cán bộ dôi dư, cần sớm tổng hợp để Bộ Nội vụ báo cáo Chính phủ cấp ngân sách thanh toán nguồn kinh phí giải quyết tinh giản biên chế.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết nguồn kinh phí để các địa phương giải quyết chế độ, chính sách dôi dư là rất lớn - Ảnh: VGP/NH

Tại phiên họp thứ 36 diễn ra vào sáng 22/8, Ủy ban Thường vụ Quốc hội tiếp tục tiến hành phiên chất vấn và trả lời chất vấn.

Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đại biểu Trịnh Minh Bình (Vĩnh Long) cho biết, hiện nay, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện chế độ thôi việc phụ thuộc vào các nguồn lực, khả năng cân đối ngân sách của địa phương. Trong khi đó, đa số các địa phương chưa tự cân đối được nguồn ngân sách và gặp khó khăn về nguồn kinh phí thực hiện.  

Trước thực tế trên, đại biểu Trịnh Minh Bình đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết trong thời gian tới có giải pháp gì tham mưu cho Chính phủ để giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được hưởng đầy đủ các chế độ khi thôi việc do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Trả lời chất vấn của đại biểu, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, trong giai đoạn 2023-2025, khi dự kiến phương án sắp xếp 47 đơn vị hành chính cấp huyện, giảm 13 đơn vị hành chính cấp huyện và dự kiến sắp xếp 1247 đơn vị hành chính cấp xã thì sẽ giảm 624 đơn vị hành chính cấp xã, dự kiến có 21.800 cán bộ, công chức dôi dư ở cấp huyện và cấp xã, cũng như cán bộ không chuyên trách dôi dư. 

Trong đó, cấp huyện dôi dư khoảng 1200 người, cán bộ, công chức cấp xã dự kiến dôi dư là khoảng 13.100 người, cán bộ không chuyên trách ở cấp xã dôi dư là 7.100 người. Như vậy, số lượng dôi dư này cần được giải quyết dứt điểm cho đến năm 2030.

Để giải quyết vấn đề này, Bộ Nội vụ đã tham mưu xây dựng Nghị định số 29 về tinh giản biên chế, theo đó, đến thời điểm này, có 46/54 địa phương ban hành chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức dôi dư. 

Nguồn kinh phí để các địa phương giải quyết chế độ, chính sách dôi dư là rất lớn. Đối với các địa phương tự cân đối được ngân sách, theo phân cấp ngân sách thì các địa phương phải cân đối để bố trí nguồn kinh phí sắp xếp cán bộ dôi dư theo các Nghị định của Chính phủ cũng như Nghị quyết của HĐND tỉnh mình. 

Đối với các địa phương không cân đối được ngân sách, cần sớm tổng hợp để Bộ Nội vụ báo cáo Chính phủ cấp ngân sách thanh toán nguồn kinh phí giải quyết tinh giản biên chế, trong đó có việc thực hiện chính sách dôi dư cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp huyện, cấp xã.

Tiếp tục tham mưu, thu hút hiệu quả người tài

Về câu hỏi của đại biểu Leo Thị Lịch (Bắc Giang), Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, Nghị quyết số 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã nêu rõ chiến lược phát triển cán bộ, thu hút sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào khu vực công. Cùng với đó, Bộ Chính trị cũng đã có Kết luận số 86, Chính phủ có Nghị định số 140, tuy nhiên, đến thời điểm năm 2021, cả nước ta mới thực hiện việc thu hút sinh viên xuất sắc, các nhà khoa học trẻ đối với 2891 người, trong đó ở trung ương là 1110 người, ở địa phương 1781 người. 

Trong nội dung này, các địa phương đã xây dựng chính sách đặc thù để thu hút sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào khu vực công. Sau khi có Nghị định 140, trong năm 2022 và 2023, cả nước tiếp tục thu hút được 584 người, trong đó ở trung ương 170 người, ở địa phương 414 người. 

Với mong muốn, yêu cầu đặt ra rất cao trong vấn đề này, thực tế triển khai vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tiếp tục tham mưu Thủ tướng Chính phủ về vấn đề này, hướng tới xây dựng không gian rộng hơn, thu hút hiệu quả sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào hệ thống chính trị.