Đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào danh mục nghỉ lễ hưởng lương

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) vào danh mục các ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương trong Bộ luật Lao động. Nếu được thông qua, người lao động sẽ có 12 ngày nghỉ lễ, Tết mỗi năm.

Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động và một số luật liên quan. Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất của Bộ Nội vụ về việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) vào danh mục ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.

Theo dự thảo, ngày 24/11 hằng năm sẽ trở thành ngày nghỉ lễ chính thức của người lao động. Đề xuất này được xây dựng trên cơ sở chủ trương tại Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó xác định Ngày Văn hóa Việt Nam là dịp tôn vinh các giá trị văn hóa dân tộc, khuyến khích sáng tạo văn học, nghệ thuật và lan tỏa lối sống văn minh trong cộng đồng.

Bộ Nội vụ đề xuất thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng lương vào Bộ luật Lao động. (Ảnh minh hoạ: Báo Chính phủ)

Nếu quy định được Quốc hội thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động sẽ tăng từ 11 lên 12 ngày mỗi năm.

Bên cạnh việc bổ sung ngày nghỉ mới, dự thảo cũng đề xuất quy định thời điểm công bố lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm. Theo đó, trên cơ sở điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ và Bộ trưởng

Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo trước ngày 30/9 của năm liền kề.

Theo cơ quan soạn thảo, việc công bố sớm lịch nghỉ sẽ giúp cơ quan, doanh nghiệp và người lao động chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, bố trí nhân sự cũng như kế hoạch đi lại, nghỉ ngơi, thay vì chờ thông báo sát thời điểm nghỉ như hiện nay.

Hiện nay, theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong các dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9, với tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết mỗi năm.