Đề xuất sửa luật, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Bên cạnh đó, dự thảo tập trung sửa đổi các quy định liên quan đến thẩm quyền quản lý nhà nước, phân cấp nhiệm vụ cho chính quyền địa phương; đơn giản hóa điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính; chuyển từ cơ chế chấp thuận sang cơ chế thông báo đối với một số hoạt động. Các quy định về hành vi bị nghiêm cấm, thời gian giải quyết thủ tục và việc thực hiện hồ sơ trên môi trường điện tử cũng được rà soát, bổ sung để phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Đối với người lao động, việc hoàn thiện khung pháp lý được kỳ vọng sẽ giúp quá trình đăng ký, thực hiện thủ tục đi làm việc ở nước ngoài thuận lợi, minh bạch hơn, đồng thời tăng cường cơ chế bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong suốt quá trình làm việc theo hợp đồng. Khi trách nhiệm của các cơ quan quản lý, doanh nghiệp dịch vụ và các bên liên quan được quy định rõ hơn, người lao động cũng sẽ có thêm cơ sở để hạn chế rủi ro, bảo đảm quyền lợi chính đáng khi làm việc ở nước ngoài.

Ở góc độ phát triển nguồn nhân lực, việc sửa đổi luật còn hướng tới xây dựng thị trường lao động ngoài nước theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và bền vững. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng tại nhiều quốc gia ngày càng tăng, một hành lang pháp lý minh bạch, thuận lợi sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nhiều cơ hội việc làm có thu nhập tốt, đồng thời mang theo kỹ năng, kinh nghiệm và tác phong lao động tiên tiến trở về phục vụ quá trình phát triển kinh tế - xã hội trong nước.

Sau khi nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra, Quốc hội sẽ thảo luận tại tổ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cùng với một số dự án luật khác. Các ý kiến đóng góp sẽ là cơ sở để tiếp tục hoàn thiện dự thảo trước khi trình Quốc hội xem xét, quyết định theo quy định.