Facebook bị kiện phân biệt đối xử và quấy rồi nhân viên
00:00, 30/03/2015
(Telecom&IT) - Mới đây, một nhân viên cũ đã đâm đơn kiện Facebook về tội phân biệt đối xử, quấy rối tình dục, sa thải trái pháp luật và nhiều tội danh khác.
Bị đơn người Đài Loan, Chia Hong cho biết cô bắt đầu làm việc tại Facebook từ hồi tháng 6/2010 ở vị trí quản lý chương trình. Đến tháng 10/2012, cô bị giáng cấp và thuyên chuyển đến bộ phận Điều khoản dành đối tác công nghệ. Một năm sau đó, cô bị sa thải khỏi công ty vào tháng 10/2013.Hong cho biết thêm, trong khi làm việc tại Facebook, cô phải đối mặt với sự phân biệt đối xử về sắc tộc, giới tính, quốc tịch; quấy rối về giới tính và sau khi than phiền về sự đối xử này, cô bị công ty sa thải một cách vô lý và trái pháp luật. Facebook là nguyên nhân gây nên sự trầm cảm của Hong trong suốt thời gian qua.
Chối bỏ những cáo buộc trên, trong một bài phát biểu gửi đến TechCrunch hôm nay, một phát ngôn viên của Facebook cho hay: “Chúng tôi cực kì khó khăn trong những vấn đề về đa dạng, giới tính và bình đẳng, và chúng tôi tin rằng mình đã và đang làm được điều đó. Trong trường hợp này, chúng tôi không đồng tình với những cáo buộc, và chúng tôi tin bản lưu trữ sẽ cho thấy các nhân viên được đối xử công bằng”.
Các bị cáo trong vụ kiện gồm công ty Facebook, cùng một số nhân viên khác như Anil Wilson và 50 nhân viên khác. Theo nội dung đơn kiện, Wilson và các đồng nghiệp khác thường hay phớt lờ hoặc không coi trọng ý kiến của Hong và còn hỏi cô rằng “tại sao cô không ở nhà và chăm sóc con thay vì có một công việc”, đồng thời ra lệnh cho Hong tổ chức các bữa tiệc và phục vụ thức uống cho các đồng nghiệp nam.
Nội dung cáo buộc còn cho rằng Hong bị nhận định là không gắn kết với nhóm làm việc “do cô có góc nhìn khác và nói khác những người còn lại trong nhóm” và sau đó cô bị thay thế “bởi một người đàn ông Ấn Độ ít kĩ năng và kinh nghiệm hơn”
Hong yêu cầu phải được bồi thường thiệt hại do bị mất thu nhập, chế độ hưu trí và những lợi ích khác dành cho nhân viên, cũng như đền bù cho “nỗi đau tinh thần và sự trầm cảm”, và cả chi phí luật sư của cô.
Đại diện cho Hong là công ty luật Lawless & Lawless tại San Francisco. Đây cũng là công ty luật đại diện cho Ellen Pao chống lại Kleiner Perkins – một ông lớn tài chính khác ở Thung lũng Silicon trong một vụ kiện phân biệt giới tính đang diễn ra.
Bị đơn người Đài Loan, Chia Hong cho biết cô bắt đầu làm việc tại Facebook từ hồi tháng 6/2010 ở vị trí quản lý chương trình. Đến tháng 10/2012, cô bị giáng cấp và thuyên chuyển đến bộ phận Điều khoản dành đối tác công nghệ. Một năm sau đó, cô bị sa thải khỏi công ty vào tháng 10/2013.
Hong cho biết thêm, trong khi làm việc tại Facebook, cô phải đối mặt với sự phân biệt đối xử về sắc tộc, giới tính, quốc tịch; quấy rối về giới tính và sau khi than phiền về sự đối xử này, cô bị công ty sa thải một cách vô lý và trái pháp luật. Facebook là nguyên nhân gây nên sự trầm cảm của Hong trong suốt thời gian qua.
Chối bỏ những cáo buộc trên, trong một bài phát biểu gửi đến TechCrunch hôm nay, một phát ngôn viên của Facebook cho hay: “Chúng tôi cực kì khó khăn trong những vấn đề về đa dạng, giới tính và bình đẳng, và chúng tôi tin rằng mình đã và đang làm được điều đó. Trong trường hợp này, chúng tôi không đồng tình với những cáo buộc, và chúng tôi tin bản lưu trữ sẽ cho thấy các nhân viên được đối xử công bằng”.
Các bị cáo trong vụ kiện gồm công ty Facebook, cùng một số nhân viên khác như Anil Wilson và 50 nhân viên khác. Theo nội dung đơn kiện, Wilson và các đồng nghiệp khác thường hay phớt lờ hoặc không coi trọng ý kiến của Hong và còn hỏi cô rằng “tại sao cô không ở nhà và chăm sóc con thay vì có một công việc”, đồng thời ra lệnh cho Hong tổ chức các bữa tiệc và phục vụ thức uống cho các đồng nghiệp nam.
Nội dung cáo buộc còn cho rằng Hong bị nhận định là không gắn kết với nhóm làm việc “do cô có góc nhìn khác và nói khác những người còn lại trong nhóm” và sau đó cô bị thay thế “bởi một người đàn ông Ấn Độ ít kĩ năng và kinh nghiệm hơn”
Hong yêu cầu phải được bồi thường thiệt hại do bị mất thu nhập, chế độ hưu trí và những lợi ích khác dành cho nhân viên, cũng như đền bù cho “nỗi đau tinh thần và sự trầm cảm”, và cả chi phí luật sư của cô.
Đại diện cho Hong là công ty luật Lawless & Lawless tại San Francisco. Đây cũng là công ty luật đại diện cho Ellen Pao chống lại Kleiner Perkins – một ông lớn tài chính khác ở Thung lũng Silicon trong một vụ kiện phân biệt giới tính đang diễn ra.
