Hà Nội: Trên 50% doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ cao

Thị trường việc làm tại Hà Nội đang dịch chuyển theo hướng ưu tiên nhân lực có trình độ chuyên môn. Trong tháng 6, hơn một nửa số vị trí tuyển dụng thuộc về lao động có trình độ cao đẳng và đại học.

Bằng cấp và kỹ năng chuyên môn đang trở thành lợi thế rõ rệt trên thị trường lao động Hà Nội. Báo cáo mới nhất của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy doanh nghiệp có xu hướng tăng tuyển dụng lao động đã qua đào tạo, trong khi nhu cầu đối với lao động phổ thông ngày càng thu hẹp.

Trong tổng nhu cầu tuyển dụng của tháng 6/2026, nhóm lao động trình độ đại học và cao đẳng chiếm 51,3%. Riêng lao động có trình độ đại học chiếm 28,5%, còn cao đẳng chiếm 22,4%. Đây là tỷ lệ cao nhất trong cơ cấu tuyển dụng hiện nay, phản ánh sự thay đổi về yêu cầu nhân lực khi doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao năng suất.

Các doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng lao động có bằng cấp từ cao đẳng trở lên (Ảnh Hà Nội mới)

Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, con số này cho thấy cơ cấu kinh tế của Thủ đô đang chuyển mạnh sang các ngành có hàm lượng công nghệ và chất lượng cao. Khi tự động hóa và trí tuệ nhân tạo được ứng dụng ngày càng nhiều, những công việc đơn giản dần được thay thế, trong khi doanh nghiệp cần nhiều hơn đội ngũ có khả năng vận hành công nghệ, phân tích dữ liệu và quản lý sản xuất.

Ông Thành cũng cho rằng áp lực cạnh tranh khiến doanh nghiệp không còn đặt nặng số lượng lao động như trước mà ưu tiên nhân sự có kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khả năng thích ứng và làm việc trong môi trường số. Đây là lý do khoảng cách cơ hội việc làm giữa lao động đã qua đào tạo và lao động phổ thông ngày càng lớn.

Việc lựa chọn khắt khe từ khâu đầu vào sẽ đảm bảo công việc dài về sau (Ảnh Vneconomy)

Báo cáo cũng chỉ ra sự lệch pha giữa cung và cầu lao động. Trong khi doanh nghiệp cần nhiều nhân lực chuyên môn bậc cao và bậc trung thì người tìm việc lại tập trung khá lớn ở nhóm lao động chưa qua đào tạo hoặc các vị trí dịch vụ, vận hành máy móc. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp khó tuyển đúng người dù số lượng ứng viên không thiếu.

Xét theo ngành nghề, khu vực dịch vụ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng khi chiếm hơn 50% tổng số vị trí tuyển mới. Công nghiệp chế biến, chế tạo đứng thứ hai với 18,3%, còn xây dựng ghi nhận nhu cầu tăng nhanh nhờ hàng loạt dự án hạ tầng, giao thông và đô thị đang được triển khai trên địa bàn Hà Nội.

Các chuyên gia nhận định, cùng với quá trình chuyển đổi số và sự phát triển của nền kinh tế tri thức, yêu cầu về trình độ chuyên môn sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Người lao động không chỉ cần bằng cấp mà còn phải liên tục cập nhật kỹ năng số, ngoại ngữ và kinh nghiệm thực tế nếu muốn nâng cao khả năng cạnh tranh và tiếp cận những vị trí có thu nhập tốt.