Lâm Đồng chuẩn bị nguồn nhân lực cho nền nông nghiệp xanh, bền vững

Để hiện thực hóa mục tiêu phát triển nền nông nghiệp hiện đại, xanh, bền vững, thích ứng với biến đổi khí hậu. UBND tỉnh Lâm Đồng ban hành Kế hoạch đào tạo hơn 117.000 lao động lao động ngành nông nghiệp giai đoạn 2026 – 2030.

UBND tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành Kế hoạch đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp, hình thành lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại giai đoạn 2026 - 2030, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nền nông nghiệp hiện đại, xanh, bền vững và thích ứng với biến đổi khí hậu.

Theo Kế hoạch, mục tiêu tổng quát là đổi mới toàn diện công tác đào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp theo hướng hiện đại, gắn với chuyển dịch cơ cấu lao động, tái cơ cấu ngành nông nghiệp và nhu cầu của thị trường.

Trong đó, tập trung đào tạo chuyên sâu cho lao động tại các vùng nguyên liệu, hợp tác xã, tổ hợp tác và trang trại, từng bước hình thành lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại, có kiến thức, kỹ năng nghề và tư duy kinh tế.

UBND tỉnh Lâm Đồng dự kiến đào tạo hơn 117.000 lượt lao động ngành nông nghiệp, hình thành lực lượng nông dân số.

Đến năm 2030, tỉnh phấn đấu giảm tỷ trọng lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội xuống còn 60%; nâng tỷ lệ lao động ngành nông, lâm, thủy sản được đào tạo (bao gồm có và không có bằng cấp, chứng chỉ) lên 50%; tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35%; đồng thời, trên 85% người học có việc làm, duy trì, mở rộng sản xuất hoặc có thu nhập cao hơn sau đào tạo.

Trong giai đoạn 2026 - 2030, toàn tỉnh sẽ đào tạo, bồi dưỡng 117.250 lượt lao động ngành nông nghiệp. Trong đó, đào tạo nghề nông nghiệp và phát triển ngành nghề nông thôn trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho 55.750 lượt người; đào tạo nông dân chuyên nghiệp cho 60.000 lượt người; bồi dưỡng đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại cho 1.500 lượt người. Bên cạnh đó, tỉnh sẽ tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng cho khoảng 46.000 lượt nông dân số.

Kế hoạch được triển khai trên địa bàn toàn tỉnh, ưu tiên tại các vùng nguyên liệu tập trung, vùng sản xuất hàng hóa quy mô lớn, địa bàn thực hiện các chương trình, đề án, dự án trọng điểm của ngành nông nghiệp, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới và những địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn.

Đối tượng thụ hưởng gồm lao động nông thôn từ đủ 15 tuổi trở lên có nhu cầu học nghề và nâng cao kỹ năng trong lĩnh vực nông nghiệp; lao động tại các hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, doanh nghiệp nông nghiệp; thành viên hội đồng quản trị, giám đốc và cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp. Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số và lao động ở vùng khó khăn được ưu tiên tham gia.

Nội dung đào tạo được thiết kế theo hướng gắn với thực tiễn sản xuất và yêu cầu chuyển đổi số trong nông nghiệp. Chương trình đào tạo nghề tập trung vào kỹ thuật sản xuất các cây trồng, vật nuôi chủ lực của địa phương; sơ chế, bảo quản, chế biến nông sản; ứng dụng cơ giới hóa, kỹ năng tiếp cận thị trường và nâng cao khả năng thích ứng với thiên tai, biến đổi khí hậu.

Đối với chương trình đào tạo nông dân chuyên nghiệp, học viên sẽ được trang bị kiến thức về tư duy kinh tế nông nghiệp, hạch toán chi phí, sản xuất theo các tiêu chuẩn chất lượng như VietGAP, GlobalGAP và hữu cơ; kỹ năng liên kết chuỗi giá trị, đàm phán hợp đồng; đồng thời tiếp cận các mô hình nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp thông minh, nông nghiệp tuần hoàn và tín chỉ carbon.

Chương trình đào tạo quản trị hợp tác xã tập trung nâng cao năng lực quản trị chiến lược, quản lý tài chính, huy động vốn, quản trị chuỗi cung ứng, logistics, xây dựng thương hiệu và phát triển sản phẩm OCOP. Song song đó, các lớp tập huấn nông dân số sẽ trang bị kỹ năng sử dụng thiết bị số, ghi chép nhật ký điện tử, truy xuất nguồn gốc bằng mã QR, ứng dụng thiết bị bay không người lái trong sản xuất cũng như kỹ năng kinh doanh trên các nền tảng thương mại điện tử.

Để triển khai hiệu quả Kế hoạch, tỉnh sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, khảo sát nhu cầu đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và hợp tác xã; mở rộng hình thức đào tạo theo đơn đặt hàng, đào tạo tại chỗ theo phương thức “cầm tay chỉ việc”; xây dựng đội ngũ giảng viên thực hành gồm cán bộ khuyến nông, chuyên gia, nghệ nhân, nông dân sản xuất giỏi và đầu tư cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.

Cùng với đó, tỉnh sẽ thí điểm mô hình công nhận nông dân số, nông dân chuyên nghiệp gắn với hiệu quả sản xuất thực tế; tăng cường liên kết giữa cơ sở đào tạo, doanh nghiệp, hợp tác xã và người nông dân nhằm gắn đào tạo với chuyển giao công nghệ, tiêu thụ sản phẩm và giải quyết việc làm, đồng thời hỗ trợ các dự án khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong lĩnh vực nông nghiệp.

Kinh phí thực hiện Kế hoạch được huy động từ ngân sách trung ương, ngân sách địa phương, nguồn xã hội hóa và các nguồn huy động hợp pháp khác; được quản lý, sử dụng đúng mục đích, công khai, minh bạch và ưu tiên cho các vùng nguyên liệu, ngành hàng chủ lực, chương trình, đề án, dự án trọng điểm của ngành nông nghiệp.