Quản trị và phát triển nhân lực trong kỷ nguyên số không chỉ là thách thức đối với đội ngũ lãnh đạo của các doanh nghiệp lớn mà nó còn là bài toán “nhức nhối” ở các doanh nghiệp nhỏ. Để biết và sử dụng linh hoạt các công cụ vào việc quản lý và phát triển nhân lực trong kỷ nguyên 4.0, doanh nghiệp cần lưu ý 4 vấn đề dưới đây.