Công nghệ phát triển như vũ bão đòi hỏi môi trường kinh doanh cũng cần thay đổi với tốc độ chóng mặt để thích ứng. Trong bối cảnh đó, yêu cầu phát triển đội ngũ nhân lực phù hợp cho từng thời kỳ luôn được đặt ra. Các doanh nghiệp, đặc biệt là khối doanh nghiệp nhỏ và vừa làm thế nào để thực hiện được điều này?

Một tỷ lệ khó tin là 37% số người thuộc thế hệ thiên niên kỷ (sinh ra từ 1980 đến 2000) tại Nhật Bản mong muốn làm việc cho đến khi tắt thở.