Việt Nam đặt mục tiêu phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ

Ngành công nghiệp công nghệ thông tin toàn cầu được dự báo sẽ đạt quy mô 2,000 tỷ USD vào năm 2028, với gần 100 triệu lao động tham gia. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và sự hội nhập sâu rộng của khoa học kỹ thuật đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trong chuyển đổi số. Trong bối cảnh đó, nguồn nhân lực vừa là yếu tố thuận lợi, nhưng cũng có thể trở thành thách thức lớn đối với sự phát triển công nghệ của Việt Nam.

Theo thống kê Việt Nam hiện có 74,000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin với hơn 1,2 triệu lao động. Dự báo đến năm 2030, con số này sẽ tăng lên 3 triệu, trong bối cảnh nền kinh tế số Việt Nam có thể đạt giá trị 74 tỷ USD. Tuy nhiên, nguồn nhân lực vẫn là bài toán nan giải, dù ngành công nghệ thông tin được coi là một ngành được trả lương tương đối cao.

Việt Nam, những năm qua, luôn được xem là điểm đến hấp dẫn đối với các doanh nghiệp nước ngoài nhờ nguồn lao động dồi dào và chi phí nhân công thấp. Tuy nhiên, bước vào kỷ nguyên số, lợi thế này không còn đủ. Nhất là ngành công nghệ thông tin đang đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao hiểu biết chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ mới.

Trong khi đó, mỗi năm, các trường đại học và cao đẳng dù đang đào tạo sinh viên công nghệ thông tin, nhưng chỉ khoảng 30% có thể làm việc ngay. Phần lớn còn lại cần tiếp tục đào tạo để đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Khoảng cách giữa chương trình đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp đang tạo ra một "lỗ hổng" lớn trong chất lượng nhân lực.

Theo các chuyên gia chia sẻ làm việc trong ngành công nghệ thông tin sẽ có mức lương và phúc lợi tốt vì ngành này có nhu cầu tuyển dụng cao. Tuy nhiên, trên thực tế, khi xin việc, các công ty thường yêu cầu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, công nghệ thông tin là ngành đòi hỏi phải cập nhật kiến thức liên tục để theo kịp sự phát triển của công nghệ mới. Trong khi đó, thực tế, chương trình đào tạo tại Việt Nam còn nặng lý thuyết, thiếu cơ hội thực hành. Dễ hiểu vì sao sinh viên sau khi ra trường rất khó để đáp ứng các yêu cầu của công việc.

Do đó, để hỗ trợ sinh viên thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức hàn lâm và yêu cầu công việc, nhiều doanh nghiệp công nghệ đã chủ động áp dụng các mô hình tiếp cận mới. Nhiều công ty công nghệ đang chủ động đẩy mạnh tổ chức các buổi tư vấn nghề nghiệp, chương trình thực tập và trải nghiệm thực tế tại các trường đại học, giúp sinh viên làm quen với môi trường làm việc, rèn luyện kỹ năng và hiểu rõ vai trò của một kỹ sư phần mềm trong các dự án cụ thể.

Đối với sinh viên, đây là cơ hội để trau dồi năng lực. Về phía doanh nghiệp, đây cũng chính là cách để tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng hiệu quả yêu cầu ngày càng cao của thị trường công nghệ.

Để nhân lực trẻ có thể đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, các chuyên gia khẳng định rằng hệ thống đào tạo tại Việt Nam cần phải được đổi mới toàn diện, không chỉ về nội dung chuyên môn mà còn về các phương thức đào tạo thực hành công nghệ hiện đại, nhằm đảm bảo sinh viên có thể bắt kịp với xu thế và yêu cầu thực tế của ngành.

Việt Nam đặt mục tiêu có 100,000 sinh viên ICT tốt nghiệp mỗi năm

Mục tiêu cụ thể giai đoạn 2030–2035, mỗi năm sẽ có khoảng 100,000 người tốt nghiệp các chương trình đào tạo về công nghệ thông tin và truyền thông, trong đó ít nhất 15% đạt trình độ kỹ sư, thạc sĩ hoặc tiến sĩ.

Số người tốt nghiệp chuyên sâu về trí tuệ nhân tạo dự kiến đạt 15.000 người/năm, trong đó ít nhất 20% có bằng kỹ sư, thạc sĩ hoặc tiến sĩ.

Phát triển ít nhất 50 nhóm nghiên cứu mạnh trong các lĩnh vực STEM; trong đó 30 nhóm tập trung vào công nghệ chiến lược và công nghệ cao – các lĩnh vực được ưu tiên đầu tư.

Thứ hạng quốc tế về công bố nghiên cứu khoa học trong các ngành STEM sẽ tiếp tục được cải thiện, góp phần nâng cao vị thế học thuật và nghiên cứu của Việt Nam.

Định hướng đến năm 2045, Việt Nam sẽ sở hữu nguồn nhân lực STEM trình độ cao, chất lượng cao, trở thành lợi thế cạnh tranh chiến lược trong việc thu hút đầu tư vào các ngành công nghệ cao, đặc biệt là các công nghệ mũi nhọn.

Bên cạnh đó, hệ thống giáo dục đại học Việt Nam phấn đấu nằm trong nhóm hàng đầu khu vực châu Á về đào tạo và nghiên cứu các ngành STEM, đặc biệt là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và công nghệ sinh học.

Doanh nghiệp Việt Nam tiếp tục nắm bắt cơ hội tạo cầu nối học tập - làm việc tại Nhật Bản

PGT Holdings (HNX: PGT) là một doanh nghiệp kinh doanh trong nhiều lĩnh vực với các công ty con trong nước và quốc tế (Myanmar, Nhật Bản). Tuy phát triển đa dạng ngành nghề nhưng hiện tại PGT đang tập trung vào lĩnh vực chủ chốt M&A và cung ứng nguồn lao động. Đây là hai lĩnh vực cần thiết khi các nhà đầu tư nước ngoài đẩy mạnh đầu tư.

PGT Holdings cho rằng tuy nguồn nhân lực ở Việt Nam dồi dào, đang bước vào kỷ nguyên "vàng" nhưng lại thiếu lao động trình độ cao. Vì vậy, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực này, PGT sẽ giúp các doanh nghiệp tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự, đồng thời quản lý nguồn lao động thuê ngoài chất lượng cho các doanh nghiệp.

Trong tháng 9/2024, Trường Cao đẳng Bách Khoa Sài Gòn đã có buổi gặp gỡ và làm việc cùng đoàn doanh nghiệp đến từ Nhật Bản (trong đó có CTCP PGT Holdings) cùng với sự tham gia của các sinh viên Quốc tế, đánh dấu một bước tiến mới trong hợp tác quốc tế của nhà trường.

Một trong những điểm nhấn chính của buổi gặp gỡ là lễ ký kết Hợp tác (MOU) giữa Trường Cao đẳng Bách Khoa Sài Gòn và các doanh nghiệp Nhật Bản. Mở ra cơ hội hợp tác trong việc tạo điều kiện thực tập và việc làm cho sinh viên tại Nhật Bản, đặc biệt là các bạn sinh viên quốc tế đang theo học tại trường.

Các sinh viên còn có cơ hội giao lưu trực tiếp với đại diện các doanh nghiệp Nhật Bản, tạo điều kiện để các bạn được tìm hiểu thêm về văn hóa doanh nghiệp cũng như mở rộng mối quan hệ nghề nghiệp trong tương lai.

Bên cạnh đó, công ty CTCP PGT SOLUSTIONS (PGTS)_công ty con của PGT Holdings hiện đang được xây dựng trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực công nghệ thông tin cung cấp các giải pháp - dịch vụ thông minh, cung cấp người nhân lực đem lại giá trị lớn và phù hợp nhất cho khách hàng.

Trong lĩnh vực CNTT: PGTS cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin và tư vấn giải pháp kinh doanh cho thị trường Nhật Bản, Singapore… Gồm: CNTT, CAD/mô hình hóa và phân tích CAE, Blockchain, NFT và phát triển Metaverse; mảng IoT xử lý các dịch vụ điện toán đám mây; Big Data…

Trong lĩnh vực cung ứng nguồn lao động: PGTS cung cấp dịch vụ tuyển dụng/giới thiệu nhân sự tạm thời và dịch vụ BPO tại Việt Nam.

Quay lại TTCK kết phiên 29/5, VN-Index giảm 0,01 điểm về 1341,86 điểm. Thanh khoản trên sàn HOSE đạt hơn 926 triệu cổ phiếu, tương ứng giá trị giao dịch lên tới 20,972 tỷ đồng, cho thấy dòng tiền vẫn vận động tích cực, nhưng nhà đầu tư có phần thận trọng khi chỉ số tiến sát vùng kháng cự tâm lý quan trọng.

HNX-Index tăng 0,74 điểm (0,33%) lên 224,30 điểm, với thanh khoản đạt hơn 1,314 tỷ đồng. UPCoM-Index tăng 0,03 điểm (0,03%) lên mức 98,62 điểm.

Khép lại phiên giao dịch ngày 29/5/2025, mã PGT đóng cửa với mức giá 9,700 VNĐ./.