Hà Nội chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Giữa dòng chảy sôi động của đổi mới và hội nhập, Hà Nội đang dần khẳng định vị thế là một trong những điểm sáng về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao - yếu tố then chốt cho sự bứt phát của Thủ đô trong tương lai.

Thành phố quan tâm đầu tư

Hiện nay, Hà Nội là một trong những thành phố có số lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), cơ sở hoạt động GDNN lớn nhất cả nước với trên 300 đơn vị. Cùng với đó, Hà Nội có 16 trường trung cấp, cao đẳng công lập được lựa chọn đào tạo 29 nghề trọng điểm (14 nghề cấp độ quốc tế, 11 nghề cấp độ ASEAN, 14 nghề cấp độ quốc gia). Hà Nội đã hình thành một số trung tâm đào tạo nghề chất lượng cao, như: Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao, Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc…

Bên cạnh thúc đẩy phát triển kinh tế, những năm qua, Hà Nội rất chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực, coi đó là động lực quan trọng để phát triển. Theo đó, trong những năm qua, Thành phố đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực, ban hành các cơ chế, chính sách để phát triển, thu hút, đãi ngộ nhân tài. Năm 2024, Quốc hội thông qua Luật Thủ đô (sửa đổi), trong đó Điều 16 đã tạo cơ sở pháp lý vững chắc và phân cấp cho Thành phố quyết định những chính sách đặc thù vượt trội để thu hút, trọng dụng người có tài năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thực hành nghề tự động hóa công nghiệp tại Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội.

Đáng chú ý, tỷ lệ chi ngân sách Thành phố cho giáo dục, đào tạo và dạy nghề không ngừng gia tăng. Năm 2024, tổng chi cho GDNN của Thành phố tăng gần 240% so với năm 2021... Ngoài ra, thành phố Hà Nội còn xác định 6 đối tượng nhân tài (thủ khoa xuất sắc; tiến sĩ có công trình khoa học đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô; bác sĩ, giáo viên, giảng viên, chuyên gia giỏi; vận động viên; văn nghệ sĩ...) để thu hút thông qua hỗ trợ kinh phí, đãi ngộ đặc biệt và tạo điều kiện thuận lợi tham gia các dự án trọng điểm.

Những yếu tố quan trọng này đã góp phần để chất lượng giáo dục và đào tạo của Hà Nội được giữ vững, giáo dục mũi nhọn đạt kết quả xuất sắc (dẫn đầu cả nước về số học sinh đoạt giải tại các kỳ thi học sinh giỏi quốc gia, quốc tế). Chất lượng GDNN của Hà Nội liên tục được nâng lên. Nhiều năm liền, các đoàn học sinh Việt Nam dự thi tay nghề quốc tế đều đạt kết quả cao, trong đó có những em ở các cơ sở GDNN của Hà Nội. Công tác hướng nghiệp được quan tâm, quy mô học sinh phân luồng tăng, tuyển sinh GDNN chuyển biến.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương cho biết, những năm qua, tỷ lệ học sinh, sinh viên, học viên các trường nghề ở Hà Nội có việc làm sau tốt nghiệp thường đạt tỷ lệ từ 70 - 80%. Nhiều ngành nghề khi học sinh, sinh viên ra trường được doanh nghiệp tuyển dụng 100% như nghề Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, nghề Công nghệ Kỹ thuật điện, điện tử, công nghệ sơn ô tô, công nghệ ô tô, tự động hóa... Tỷ lệ lao động qua đào tạo của Thành phố tăng từ 71,1% (năm 2021) lên 74,25% (năm 2024); tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ tăng từ 50,1% lên 54,05%. Chỉ số đào tạo lao động của Hà Nội được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đánh giá ở vị trí dẫn đầu.

Trường nghề nỗ lực chuyển mình

Cùng với sự quan tâm, đầu tư và các giải pháp thiết thực của Thành phố, các cơ sở GDNN trên địa bàn Thành phố cũng đã chủ động “chuyển mình” với những hướng đi thiết thực để nâng cao chất lượng đào tạo nghề nói chung, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng. Tại Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội, việc nâng cao chất lượng đào tạo được tiến hành với ba trụ cột chính đó là: Đội ngũ, cơ sở vật chất và chương trình đào tạo.

Trưng bày mô hình tự động hóa của Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội.

Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội Nguyễn Thị Hằng Nga thông tin, thực hiện Luật Thủ đô năm 2024 và Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, nhà trường đang tập trung nhiều cho mảng ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong đào tạo. Theo đó, nhà trường đưa các môn Trí tuệ nhân tạo (AI) và Thị giác máy tính vào chương trình đào tạo, cử các nhà giáo đi học những lớp về AI để áp dụng trong giảng dạy.

Năm 2025 nhà trường được thành phố Hà Nội phê duyệt dự án ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số của trường, từ đó, nhà trường đã đưa toàn bộ phần mềm quản trị nhà trường vào công tác quản trị và đào tạo cũng như xây dựng các bài giảng điện tử, những phòng học thông minh để nâng cao chất lượng đào tạo. Trường đã đầu tư nguồn kinh phí lớn cho thiết bị đào tạo của tất cả các ngành nghề. Đặc biệt, thực hiện Luật Thủ đô năm 2024, hiện nay, nhà trường đang tập trung đào tạo 4 nghề chất lượng cao, là Công nghệ thông tin; Tự động hóa công nghiệp; Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí.

Theo bà Hằng Nga, đây cũng là 4 nghề trọng điểm vừa gắn với thương hiệu nhà trường, kinh nghiệm đào tạo, xu thế, nhu cầu của xã hội. Năm 2025 nhà trường đầu tư gần 25 tỷ đồng trang thiết bị cho 4 ngành này, từ nguồn hỗ trợ kinh phí của thành phố Hà Nội. Ngoài ra, Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội còn ký kết hợp tác với doanh nghiệp để đưa sinh viên và giảng viên đến học và tạo đầu ra cho sinh viên.

Ông Đồng Văn Ngọc - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cơ điện Hà Nội cũng cho biết, để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, nhà trường từng bước chú trọng điều chỉnh chương trình đào tạo, liên kết đặt hàng của doanh nghiệp. Nhà trường cũng vận hành trung tâm Glovia Center để hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trao cơ hội cho sinh viên học tập, nghiên cứu và làm việc tại các quốc gia có nền kinh tế và công nghệ phát triển như Trung Quốc, Nhật Bản, Đức, Ba Lan…

Có thể nói, với sự quan tâm đầu tư của Thành phố và những bước “chuyển mình” tích cực từ các cơ sở GDNN, chất lượng đào tạo nghề nói chung, đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô nói riêng sẽ tiếp tục được nâng cao, góp phần đào tạo ra đội ngũ lao động có kỹ năng, sáng tạo và sẵn sàng hội nhập quốc tế.