Microsoft sa thải 830 nhân viên tại tiểu bang Washington

Số lượng nhân viên mất việc do đợt cắt giảm nhân sự được công bố trong tuần này là 830 người tại tiểu bang Washington, nơi công ty đặt trụ sở.

Theo tài liệu mà Microsoft gửi cho các viên chức tuyển dụng của Washington, gần chục nhân viên thiết kế trò chơi trong tiểu bang đã tham gia vào đợt sa thải, cùng với ba nhà thiết kế âm thanh , hai kỹ sư cơ khí, một kỹ sư quang học và một kỹ thuật viên phòng thí nghiệm.

Tài liệu cho thấy cũng có năm cộng tác viên cá nhân và một quản lý tại bộ phận Nghiên cứu của Microsoft, cũng như 10 luật sư và sáu kỹ sư phần cứng bị cắt giảm.

Microsoft đã công bố kế hoạch vào thứ Tư để cắt giảm 9.000 việc làm, như một phần của nỗ lực loại bỏ tình trạng dư thừa và khuyến khích nhân viên tập trung vào công việc có ý nghĩa hơn bằng cách áp dụng các công nghệ mới, một người quen thuộc với vấn đề này nói với CNBC. Người đó yêu cầu không được nêu tên khi thảo luận về các vấn đề riêng tư.

Nhân viên bán hàng và nhà phát triển trò chơi điện tử đã lên mạng xã hội để thông báo về sự ra đi của họ. Vào tháng 4, Microsoft cho biết doanh thu từ nội dung và dịch vụ Xbox tăng 8%, thấp hơn mức tăng trưởng chung là 13% .

Trong bán hàng, công ty đã chia tay 16 nhân viên quản lý tài khoản thành công của khách hàng có trụ sở tại Washington, 28 nhân viên hỗ trợ chiến lược bán hàng và năm nhân viên khác phụ trách bồi thường bán hàng. Một nhân viên phụ trách các vấn đề chính phủ có trụ sở tại Washington cũng đã bị sa thải.

Theo tài liệu, Microsoft đã cắt giảm 17 việc làm trong lĩnh vực kiến ​​trúc giải pháp đám mây tại tiểu bang này. Tăng trưởng doanh thu nhanh nhất của công ty đến từ Azure và các dịch vụ đám mây khác mà khách hàng mua dựa trên mức sử dụng.

CEO Satya Nadella chưa công khai bình luận về việc sa thải, và Microsoft cũng không đưa ra bình luận ngay lập tức về việc cắt giảm tại Washington. Trong cuộc gọi hội nghị với các nhà phân tích vào tháng 4, CFO Amy Hood của Microsoft cho biết công ty đã “tập trung vào hiệu quả chi phí” trong quý 3.