Nhiều ngành nghề ghi nhận mức lương tới 70 triệu đồng mỗi tháng

Theo báo cáo lương năm 2025 của nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, dựa trên phân tích hơn 580.000 tin tuyển dụng trong 10 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận mức thu nhập cao ở một số nhóm ngành, đặc biệt là Y tế – Dược và IT – Phần mềm.

Báo cáo cho thấy, xu hướng ngành nghề dẫn đầu về lương trong năm 2025 nhìn chung tương đồng với năm 2024, tập trung ở các lĩnh vực: Y tế – Dược, IT – Phần mềm, Cơ điện tử, Kinh doanh – Bán hàng, Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Marketing – Truyền thông… Trong đó, Y tế – Dược và IT – Phần mềm là hai nhóm ngành có mức lương trung vị cao nhất trên thị trường hiện nay.

Ở nhóm vị trí quản lý hoặc trưởng phòng, ngành Y tế – Dược ghi nhận mức lương trung vị cao nhất, khoảng 70 triệu đồng/tháng. IT – Phần mềm xếp ngay sau với mức lương trung vị cao nhất hơn 68 triệu đồng/tháng.

Mức lương trung vị cao theo ngành nghề và cấp bậc.

Đối với nhóm lao động có từ 1–3 năm kinh nghiệm, IT – Phần mềm tiếp tục dẫn đầu với mức lương trung vị khoảng 25 triệu đồng/tháng. Khối Kinh doanh – Bán hàng đạt khoảng 20 triệu đồng/tháng; Y tế – Dược và Marketing – Truyền thông cùng ở mức khoảng 18 triệu đồng/tháng.

Với nhóm nhân sự có trên 3 năm kinh nghiệm, IT – Phần mềm vẫn là lĩnh vực có thu nhập cao nhất, đạt khoảng 35 triệu đồng/tháng. Các ngành Tài chính – Ngân hàng, Kiểm toán, Kinh doanh – Bán hàng và Y tế – Dược có mức lương trung vị tương đương, khoảng 25 triệu đồng/tháng.

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung, giúp gia tăng thu nhập

Một điểm đáng chú ý trong báo cáo là sự gia tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng các vị trí yêu cầu ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung. Năm 2025, số lượng việc làm yêu cầu tiếng Trung tăng gần 50% so với năm 2024 và tăng gần 95% so với năm 2023. Trong khi đó, các ngoại ngữ khác như tiếng Nhật và tiếng Hàn chỉ ghi nhận mức tăng trưởng khoảng 20%.

Không chỉ tăng về số lượng, các vị trí yêu cầu tiếng Trung còn có mức lương cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung. Ở nhiều ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của ứng viên biết tiếng Trung cao hơn từ 10–40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ.

Cụ thể, với ứng viên dưới 1 năm kinh nghiệm, các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ có mức lương phổ biến từ 8–12 triệu đồng/tháng; trong khi đó, nếu yêu cầu tiếng Trung, mức lương có thể đạt 12–18 triệu đồng/tháng. Đối với ứng viên có từ 1–3 năm kinh nghiệm, mức lương không yêu cầu ngoại ngữ dao động 12–20 triệu đồng/tháng, nhưng có thể tăng lên 20–42 triệu đồng/tháng nếu sử dụng thành thạo tiếng Trung.

Mức lương của ứng viên yêu cầu tiếng Trung và không yêu cầu ngoại ngữ 2025.

Theo JobOKO, thực tế thị trường cho thấy không ít ứng viên biết tiếng Trung được trả lương tương đương cấp độ nhân sự cao (Senior), dù kinh nghiệm chỉ ở mức cơ bản (Junior) – một hiện tượng hiếm gặp ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp Trung Quốc, sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để giải quyết hiệu quả các vấn đề về giao tiếp và vận hành trong quá trình mở rộng hoạt động sản xuất tại Việt Nam. Xu hướng này được dự báo sẽ tiếp tục ít nhất trong ba năm tới.

Dự báo thị trường việc làm năm 2026

Từ những biến động về lương và nhu cầu nhân lực trong năm 2025, JobOKO nhận định thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn, sau quá trình tái cấu trúc mạnh mẽ của nhiều doanh nghiệp.

Các vị trí có nhu cầu cao được dự báo sẽ tập trung vào nhóm công nghệ và vận hành. Đáng chú ý, các công việc liên quan đến trí tuệ nhân tạo như kỹ sư AI, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư bán dẫn, vi mạch dự kiến sẽ ngày càng phổ biến. Những nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng ứng dụng AI trong công việc tiếp tục là đối tượng được nhà tuyển dụng ưu tiên.

Ở khối vận hành, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng được dự báo duy trì ở mức cao, nối tiếp xu hướng tăng trưởng của năm 2024. Trong khi đó, khối kinh doanh được nhận định sẽ tiếp tục cạnh tranh gay gắt khi doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần và tăng cường đội ngũ bán hàng.

Các ngành như Kinh doanh – Bán hàng, IT – Phần mềm và Marketing – Truyền thông được dự báo vẫn giữ vai trò dẫn dắt thị trường lao động trong năm 2026. Đặc biệt, nhóm ứng viên có từ 1–5 năm kinh nghiệm, được đánh giá là có khả năng tạo giá trị ngay và không cần nhiều chi phí đào tạo, sẽ tiếp tục là lực lượng được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng.