SK Hynix dự kiến trả 60% tiền thưởng của nhân viên bằng cổ phiếu theo thỏa thuận sơ bộ

SEOUL, ngày 20 tháng 8 Nhà sản xuất chip Hàn Quốc SK Hynix (000660.KS) đã đồng ý trả 60% tiền thưởng năm nay của nhân viên bằng cổ phiếu và 40% còn lại bằng tiền mặt theo một thỏa thuận lương sơ bộ, một nguồn tin thân cận với vấn đề này cho biết.

Logo của SK Hynix được nhìn thấy trên một trong những sản phẩm của công ty tại Triển lãm Bán dẫn lần thứ 26

Thỏa thuận này hiện đang được các đại biểu công đoàn thảo luận, theo nguồn tin không được phép phát ngôn với truyền thông và từ chối nêu tên.

Năm ngoái, SK Hynix đã đồng ý chia 10% lợi nhuận hoạt động hàng năm cho người lao động dưới dạng tiền mặt, theo một thỏa thuận có hiệu lực trong 10 năm.

Tuy nhiên năm nay, ban quản lý đã đề xuất trả hơn một nửa tiền thưởng bằng cổ phiếu kèm các hạn chế về việc bán trong một thời hạn nhất định — kế hoạch này đã gặp phải sự phản đối từ một số công nhân do lo ngại sự biến động của cổ phiếu SK Hynix.

SK Hynix từ chối bình luận.

Sự bùng nổ của AI đã khiến lợi nhuận của SK Hynix tăng vọt, dẫn đến những khoản tiền thưởng khổng lồ cho nhân viên. Công nhân của hãng dự kiến sẽ nhận được mức chi trả trung bình là 779 triệu won (547.000 USD) cho năm 2026, theo tính toán của Reuters.

Theo phương án này, nhân viên sẽ nhận được số cổ phiếu tương đương 40% tổng tiền thưởng vào năm 2027, trong khi 20% cổ phiếu còn lại sẽ được hoãn trả sang năm 2028 và 2029, nguồn tin cho biết thêm rằng sẽ không có hạn chế đối với việc bán cổ phiếu.

40% còn lại sẽ được trả bằng tiền mặt vào năm 2027, nguồn tin chia sẻ thêm.

SK Hynix hôm thứ Tư cho biết họ sẽ mua lại và hủy bỏ 40 nghìn tỷ won (28,6 tỷ USD) cổ phiếu quỹ, đồng thời phân bổ hơn 50% dòng tiền tự do tạo ra trong giai đoạn 2025-2027 để tăng lợi nhuận cho cổ đông.

Thông tin đó đã giúp cổ phiếu của SK Hynix tăng 13% vào thứ Năm.