Các doanh nghiệp viễn thông “thắng lớn”
Năm 2024, các doanh nghiệp viễn thông lớn tại Việt Nam như VNPT, Viettel và MobiFone đạt được những thành tựu kinh doanh ấn tượng, từ doanh thu tăng trưởng mạnh đến lợi nhuận vượt kế hoạch. Thu nhập nhân viên tại các tập đoàn này cũng đạt mức đáng mơ ước, vượt xa nhiều ngành nghề khác.
Bức tranh ngành viễn thông 2024 nhìn từ 3 “ông lớn”
2024 đánh dấu một năm kinh doanh hiệu quả của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), bất chấp những thách thức lớn từ thị trường và chính sách. Theo báo cáo, tổng doanh thu của VNPT đạt 58.540 tỷ đồng, trong đó doanh thu công ty mẹ đạt 41.995 tỷ đồng, hoàn thành 100,1% kế hoạch, tăng trưởng 7% so với năm 2023.
Về lợi nhuận, VNPT cũng ghi nhận con số ấn tượng với 6.086 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế hợp nhất, riêng công ty mẹ đóng góp 4.565 tỷ đồng, vượt 103,3% kế hoạch. Số tiền nộp ngân sách nhà nước từ tập đoàn đạt 5.484 tỷ đồng, tăng 36,5% so với năm trước.
Lãnh đạo VNPT cho biết mức tăng trưởng doanh thu 7% tuy khiêm tốn nhưng đáng ghi nhận trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt, cùng với sự thay đổi về chính sách như ngừng phát triển SIM mới qua đại lý và tốc độ triển khai các dự án chuyển đổi số chậm lại.
Tổng công ty Viễn thông MobiFone cũng đạt được những kết quả kinh doanh vượt mong đợi trong năm qua. Lợi nhuận trước thuế của MobiFone đạt 2.048 tỷ đồng, vượt 20,6% so với kế hoạch đề ra. Số tiền nộp ngân sách nhà nước cũng tăng mạnh, cao hơn 57% so với năm 2023.
Các dịch vụ số tiếp tục là mảng tăng trưởng nổi bật của MobiFone, với sự bùng nổ ở nhiều lĩnh vực: MobiFone Meet tăng 1.050%, Cloud tăng 312%, mobiAgri tăng 49%, và MobiFone Invoice tăng 58%. Đây là minh chứng cho nỗ lực đổi mới và chuyển mình của nhà mạng này trong thời đại số hóa.
Hình minh họa
Bức tranh tăng trưởng của ngành viễn thông không thể thiếu những con số ấn tượng từ Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel). Doanh thu hợp nhất của Viettel năm 2024 đạt 190.000 tỷ đồng, hoàn thành 103% kế hoạch, tăng trưởng 10,3% – mức cao nhất ngành. Lợi nhuận trước thuế đạt 51.000 tỷ đồng, tăng trưởng 11,3%.
Không chỉ ghi nhận tăng trưởng tại thị trường nội địa, doanh thu quốc tế của Viettel năm 2024 tăng hơn 17%. Dòng tiền chuyển về từ các thị trường nước ngoài đạt 467 triệu USD, vượt kế hoạch, giúp tập đoàn hoàn vốn đầu tư tại 5 quốc gia.
Thu nhập bình quân của nhân viên Viettel cũng là điểm nhấn đáng chú ý. Với mức tăng trưởng 6%, thu nhập bình quân của nhân sự công ty mẹ năm 2024 đạt 48,14 triệu đồng/tháng (khoảng 576 triệu đồng/năm), vượt xa mặt bằng chung trên thị trường.
Thu nhập nhân viên viễn thông áp đảo ngành ngân hàng
Tập đoàn Viettel không chỉ ghi dấu với kết quả kinh doanh tăng trưởng tích cực mà còn công bố mức thu nhập bình quân ấn tượng của nhân viên trong năm 2024. Theo báo cáo, thu nhập bình quân tại Viettel tăng 6% so với năm trước, đạt 48,14 triệu đồng/người/tháng (khoảng 576 triệu đồng/năm) đối với nhân sự công ty mẹ. Trong khi đó, toàn tập đoàn ghi nhận thu nhập bình quân 32,46 triệu đồng/người/tháng (384 triệu đồng/năm), vượt xa mặt bằng chung.
Cùng với Viettel, MobiFone – với quy mô hơn 4.000 nhân viên – cũng cho thấy sức hút lớn về chế độ đãi ngộ. Thu nhập bình quân tại MobiFone đạt khoảng 40 triệu đồng/tháng (480 triệu đồng/năm), khẳng định vị thế trong ngành viễn thông.
So sánh với các ngành khác, mức thu nhập tại Viettel và MobiFone thuộc hàng mơ ước. Trong lĩnh vực ngân hàng, khảo sát nửa đầu năm 2024 ghi nhận 21 ngân hàng trả thu nhập bình quân trên 20 triệu đồng/tháng, nhưng chỉ một số ít đạt mức trên 30 triệu đồng. Điển hình, Techcombank dẫn đầu với mức 53 triệu đồng/tháng, trong khi Vietcombank đạt 38 triệu đồng/tháng. Hai ngân hàng lớn khác, VietinBank và BIDV, ghi nhận lần lượt 34 triệu đồng và 33,8 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, nhiều ngân hàng nhỏ chỉ trả trung bình 20-30 triệu đồng/tháng. Chẳng hạn, nhân viên PGBank nhận khoảng 21 triệu đồng/tháng, còn LPBank ghi nhận mức 22,25 triệu đồng/tháng trong 9 tháng đầu năm 2024.
