Ngành in TPHCM nhập cuộc chuyển đổi số

Cơ hội lớn

Trong số 2.309 cơ sở in được cấp giấy phép hoạt động (số liệu năm 2021 của Cục Xuất bản, In và Phát hành), TPHCM là địa phương dẫn đầu với 625 cơ sở. Năm 2021, tổng doanh thu toàn ngành in đạt hơn 5 tỷ USD, riêng ngành in TPHCM chiếm hơn 50%.

Ông Ngô Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hiệp hội In Việt Nam, Chủ tịch Hội In TPHCM, cho biết, trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay, ngành in nói chung và ngành in của TPHCM nói riêng đang đứng trước rất nhiều cơ hội và thách thức. Cơ hội ở đây là sự phát triển của các chỉ số về chuyển đổi số, mức độ tiêu dùng cũng như trong đầu tư của nước ngoài đến Việt Nam. “Tất cả các ngành đều cần đến ngành in. Do vậy, tỷ trọng của ngành in ngày càng lớn hơn khi mà mức độ đầu tư của bên ngoài vào Việt Nam ngày càng tăng”, ông Tuấn cho biết.

Cũng theo ông Ngô Anh Tuấn, Việt Nam đang trên đà trở thành một trung tâm logistics, khi đó bắt buộc phải có cơ sở hạ tầng để đóng gói hàng hóa. Mà muốn đóng gói được cần có bao bì, nhãn hàng…, do đó nếu các đơn vị in trong nước không mau chóng bắt kịp nhu cầu thị trường, các doanh nghiệp nước ngoài sẽ chiếm lĩnh thị trường quan trọng này.

Một trong những chiến lược giúp ngành in của TPHCM đón bắt và phát huy hiệu quả thời cơ vàng hiện nay là đưa các doanh nghiệp vào các khu công nghiệp để hình thành các cụm in ấn lớn. “Việc này chúng tôi đang thực hiện và ban chấp hành nhiệm kỳ tiếp theo của Hội In TPHCM sẽ tiếp tục thực hiện. Có thể chúng ta phải hình thành riêng một khu công nghiệp in với các nhà đầu tư mới cùng chủ trương, chính sách của lãnh đạo TPHCM”, ông Ngô Anh Tuấn thông tin. Một chiến lược không kém phần quan trọng chính là nâng cao năng lực của các đơn vị ngành in TPHCM, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số.

Thời gian qua, Bộ TT-TT, Sở TT-TT, Hội In TPHCM đã có những hoạt động nhằm giúp các doanh nghiệp in nhận thức được tầm quan trọng của việc chuyển đổi số trong việc giảm giá thành tổ chức sản xuất, nâng cao năng lực tiếp thị và xúc tiến thương mại đến khách hàng.

Xây dựng nguồn nhân lực số