Việt Nam tham gia chương trình nhằm thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới trong các lĩnh vực công nghệ số

Microsoft vừa phát đi thông tin cho biết Tập đoàn này và 13 doanh nghiệp khu vực châu Á - Thái Bình Dương vừa khởi động chương trình “Code; Without Barriers” (Code; Không rào cản) nhằm thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới trong các lĩnh vực công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) và đám mây (cloud).

Bà Andrea Della Mattea - Chủ tịch Microsoft khu vực Châu Á Thái Bình Dương - cho rằng, việc tăng cường tính đa dạng nguồn nhân lực trong lĩnh vực cloud, AI và ngành công nghệ nói chung ở châu Á Thái Bình Dương là một nhu cầu cấp thiết để mọi quốc gia đều có khả năng xây dựng một chiến lược phát triển nền kinh tế số.

Tham gia chương trình Code; Without Barriers có các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực như giáo dục, năng lượng, tài chính, công nghệ và dịch vụ công tại Singapore, Malaysia, Indonesia, Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Hàn Quốc, Sri Lanka và Bangladesh.

Trong khuôn khổ của chương trình, Microsoft sẽ cung cấp các kỹ năng và chứng chỉ về Cloud và AI từ đó góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ. Cùng với đó, 13 công ty đã cam kết sẽ tăng cường tính đa dạng trong tổ chức bằng việc mở ra các cơ hội việc làm mới cho nữ giới.

Microsoft và 13 doanh nghiệp gia tăng cơ hội việc làm cho nữ giới công nghệ và ươm mầm các doanh nhân khu vực Châu Á Thái Bình Dương.

Bên cạnh đó, thông qua các hoạt động của chương trình như tổ chức các cuộc thi hackathon, hội chợ việc làm hay cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ từ các lãnh đạo doanh nghiệp, Code; Without Barriers còn là nơi ươm mầm và chắp cánh cho các doanh nhân là nữ giới tại khu vực châu Á Thái Bình Dương.

Code; Without Barriers thu hút sự tham gia của hơn 21 cộng đồng nhà phát triển trong khu vực, tiếp cận hơn 407.000 nhà phát triển trong các mảng dữ liệu, AI, DevOps, Java, JavaScript, Python và Women in Tech.

Cũng trong khuôn khổ sáng kiến Code; Without Barriers, 18 chương trình cấp chứng chỉ Women in AI sẽ được chạy thử nghiệm tại 8 thị trường châu Á - Thái Bình Dương với mục tiêu đào tạo 480 phụ nữ, chứng nhận kỹ năng cho 203 nhà phát triển.

Gina Smith, Tiến sĩ, Chuyên gia phân tích của IDC, khu vực Châu Á Thái Bình Dương, cho biết: “Các nhóm có sự đa dạng về giới tính đang ngày một thông minh hơn và làm việc hiệu quả hơn. Việc tuyển dụng nữ giới vào các vị trí công nghệ không đơn thuần là một quan điểm mới mà nó còn đem lại nhiều giá trị to lớn. Các nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng những doanh nghiệp đa dạng về giới tính có khả năng đổi mới hơn và mang lại lợi nhuận cao hơn so với các doanh nghiệp khác. Và các chương trình như Code; Without Barriers của Microsoft là một trong những nỗ lực để thu hẹp khoảng cách này.”

“Thực tế có nhiều phụ nữ trong ngành công nghệ hơn sẽ mang lại lợi ích cho các công ty và xã hội. Nhưng việc tạo điều kiện cho họ là một thách thức mà không một tổ chức nào có thể làm một mình. Chúng tôi có trách nhiệm chung là đồng thời xóa bỏ các rào cản và nâng cao tinh thần cho phụ nữ và tôi rất vui khi thấy các công ty và tổ chức cùng cộng tác thông qua Code,” Leanne Robers, Đồng sáng lập và Đồng Giám đốc điều hành, She Loves Tech.

Chân Hoàn (T/h)