Hội thảo quốc gia “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số cho Việt Nam”

Ngày 24/10, Học viện Chính sách và Phát triển phối hợp với Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam đã tổ chức hội thảo khoa học cấp Quốc gia với chủ đề “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số cho Việt Nam”. Sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của các chuyên gia, nhà quản lý và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực chuyển đổi số tại Việt Nam, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc giải quyết nhu cầu lao động chất lượng cao trong thời đại số.

Phát biểu khai mạc, TS. Giang Thanh Tùng, Chủ tịch Hội đồng Học viện Chính sách và Phát triển, nhấn mạnh rằng Việt Nam đang trải qua một làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ, với các doanh nghiệp và cơ quan chính phủ ngày càng áp dụng công nghệ số để nâng cao hiệu quả và đáp ứng nhanh chóng với yêu cầu của thị trường. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với sự gia tăng nhu cầu về kỹ năng số trong nguồn nhân lực, đặt ra yêu cầu cấp bách về việc đào tạo đội ngũ nhân viên chất lượng cao.

TS. Giang Thanh Tùng, Chủ tịch Hội đồng Học viện Chính sách và Phát triển phát biểu tại hội thảo.

Theo TS. Lê Hoàng Oanh, Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số, Chính phủ đã xây dựng nhiều chiến lược để thúc đẩy phát triển nền kinh tế số, đặt ra mục tiêu đáng chú ý: đến năm 2030, kinh tế số sẽ chiếm khoảng 30% GDP, ước tính đem lại 74 tỷ USD cho nền kinh tế Việt Nam. Đặc biệt, tỷ lệ nhân lực lao động kinh tế số phải đạt trên 2% vào năm 2025 và 3% vào năm 2030.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, Việt Nam hiện chỉ có khoảng 530.000 nhân lực trong lĩnh vực số, trong khi nhu cầu đến năm 2025 là 1 triệu người, cho thấy khoảng cách lớn giữa cung và cầu trong thị trường lao động.

Nghiên cứu của TopDev năm 2023 chỉ ra rằng tỷ lệ nhân lực số trên tổng số lao động Việt Nam hiện mới đạt 1,1%, thấp hơn nhiều so với các quốc gia như Hàn Quốc (2,5%), Mỹ (4%) và Ấn Độ (1,78%). Công tác đào tạo nhân lực số gặp khó khăn không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng. Nhiều học viên thiếu kỹ năng ngoại ngữ, tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề. Với gần 150 doanh nghiệp được khảo sát, nhu cầu lớn nhất hiện nay là về các vị trí yêu cầu kỹ năng số như marketing trực tuyến, phân tích dữ liệu và quản lý hệ thống mạng.

Bên cạnh đó, hầu hết các doanh nghiệp đã quan tâm đến vấn đề đào tạo kỹ năng số cho nhân viên thông qua các hình thức học tập linh hoạt và tổ chức các khóa học nội bộ.

Tại hội thảo, TS. Nguyễn Hữu Xuân Trường đã đưa ra một số giải pháp khả thi nhằm phát triển nguồn nhân lực số tại Việt Nam. Ông nhấn mạnh cần thiết lập khung năng lực số chuẩn hóa giữa các cơ sở đào tạo và tăng cường hợp tác giữa các trường đại học với doanh nghiệp. Việc nâng cấp trang thiết bị giảng dạy, xây dựng thư viện trực tuyến và học liệu số sẽ giúp học viên tiếp cận thông tin dễ dàng hơn.

Chính phủ cũng cần xây dựng một chiến lược tổng thể phát triển nguồn nhân lực số, đánh giá việc triển khai các chương trình đào tạo, đồng thời tìm kiếm sự hợp tác quốc tế để học hỏi kinh nghiệm và công nghệ mới.

Toàn cảnh Hội thảo khoa học “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số cho Việt Nam” do Học viện Chính sách và Phát triển tổ chức ngày 24/10.

Phát biểu tại hội thảo, bà Tân Anh, Phụ trách Ban Phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), nhấn mạnh rằng việc tạo dựng một hệ sinh thái phát triển nhân tài số mạnh mẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa ba bên: Nhà nước, Nhà trường và Doanh nghiệp. Chỉ khi có sự đồng bộ và hợp tác từ nhiều phía, Việt Nam mới có thể phát triển được lực lượng nhân tài số đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Hội thảo “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số cho Việt Nam” không chỉ bàn thảo về những thách thức hiện tại mà còn đưa ra các chiến lược cụ thể nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên số. Đây thực sự là một bước đi quan trọng cho Việt Nam trên con đường chuyển mình thành một nền kinh tế số phát triển, bền vững và cạnh tranh hơn.